МТБ Банк: Навчання — це завжди інвестиція в масштаб 02.2026
І воно не закінчується разом із посадою.
Днями Голова правління Юрій Кралов завершив програму «Системи та мислення системами для управлінців» у Києво-Могилянська бізнес-школа (kmbs).
П’ять модулів глибокої роботи над системним мисленням, командною взаємодією та управлінськими викликами.
Ключові висновки, якими Юрій Кралов поділився з нами:
- kmbs змогли зібрати унікальну міжсекторальну групу — представників приватного й державного секторів, а також військових.
- За час навчання сформувалося справжнє середовище єдності, довіри та командної взаємодії.
- Передовий професійний формат — відкриті обговорення власної проблематики з колективним аналізом та пошуком рішень.
- Якісні та практичні спікери. Окрема подяка викладачу Едуарду Мальцеву.
І головний висновок, який він сформулював:
«Кожен бізнес, якщо будувати його масштабно, — це про команду, співпадіння цінностей і налаштований системний підхід у діяльності компанії».
Ще одна важлива думка — навіть на найвищому рівні управління навчання залишається необхідністю.
Світ змінюється надто швидко, щоб дозволити собі зупинятися.
Розвиток лідера — це розвиток організації.
Обновлено: 25.02.2026
Автор: Простобанк Консалтинг
