Пенсия и трудовой стаж
Иллюстрация http://www.sxc.hu/
Что важнее для пенсии: трудовой или пенсионный стаж?
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность работы в качестве рабочего или служащего, или другая общественно полезная деятельность, если ее включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством. Продолжительность перерыва в трудовой деятельности, причины освобождения и характер работы в данном случае не имеют значения.
Если раньше на размер пенсий наибольшим образом влиял общий трудовой стаж, то с 2004 года на пенсию в солидарной системе могут рассчитывать только те, кто был застрахован в системе общеобязательного пенсионного страхования.
Страховой стаж и пенсия
Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
По закону
Женщины имеют право на пенсию при наличии двадцатилетнего страхового стажа, а мужчины - двадцатипятилетнего. Если стаж окажется меньше, соответственно и пенсия уменьшится. За каждый год страхового (трудового) стажа свыше обязательного пенсия увеличивается, а если и пяти лет не набралось, то не полагается.
Трудовой стаж включает время, когда вы:
- работаете по трудовому договору (и за вас платятся взносы);
- участвуете в качестве безработного в общественных работах;
- на больничном;
- в декрете, отпуске по уходу за ребенком до трех лет или отпуске по уходу за ребенком до шестилетнего возраста по медицинским показаниям;
- получаете помощь по безработице;
- платите страховые взносы добровольно.
Трудовой стаж исчисляется в месяцах. Если вы трудились неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, в стаж засчитается месяц полный. Но если вы служите на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба.
Тот факт, что человек застрахован, подтверждает свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании. Документ выдает Пенсионный фонд Украины на основании сведений, занесенных в личное дело гражданина, заведенное фондом. Проще говоря: свидетельство подтверждает, что такое личное дело у человека есть.
Что такое "личное пенсионное дело"? Это электронный файл с информацией. Все электронные данные имеют "бумажные" первоисточники (справки, отчеты, поданные предприятиями, и так далее), которые хранятся в региональном управлении фонда. В личном деле указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения.
Ежегодно Пенсионный фонд получает расписанные помесячно сведения обо всех легально начисленных работнику выплатах и размерах взносов, перечисленных в Пенсионный фонд, которые заносятся в личное дело. В нем также указывается статус предприятия, где трудится человек (к примеру, если там особо вредные условия труда, работникам полагается более высокая пенсия - по списку N 1).
Важно знать, что в личное дело вносится информация только о легальных заработках, с которых были уплачены все налоги и сборы. Это суммы, указанные в "зарплатной" ведомости. Заработки, полученные неофициально, налогами и сборами не облагаются, в отчетных документах не указываются и в личном пенсионном деле, соответственно, не учитываются.
Личное дело, заведенное Пенсионным фондом, имеет модифицированный идентификационный номер, присвоенный налоговой службой.
- Опубликовано на сайте: 18.10.08
- Источник: Простобанк Консалтинг
- Перейти: Главная › Финансовый гид › Пенсия › Путеводители ›
Читайте также:
Простобанк Консалтинг рекомендует:
Prostobank.ua — Личные финансы
- Налоги и налоговая система Украины - вся информация здесь
- Банк Финансы и Кредит - сайт, адрес, телефоны
- Укоопспилка - сайт, адрес, телефоны
- Укргазпромбанк - сайт, адрес, телефоны
- Экспресс-Банк - сайт, адрес, телефоны
- Юнекс - сайт, адрес, телефоны
- Узнай, как оформляется продажа кредитного автомобиля
- Банки Украины - кредиты на жилье: смотри здесь
Prostobiz.ua — Бизнес-финансы
- Какие условия для бизнеса предлагает Кредитпромбанк Украина?
- Как открыть цветочный бизнес с нуля
- Что необходимо для уплаты единого налога?
- Какие нюансы предполагает договор лизинга?
- IPO от А до Я - статьи, советы, опыт
Prostobankir.com.ua — Банковские новости
- 50 швейцарских франков фото
- Арсений Яценюк о стратегии выхода из кризиса
- Все существующие правила увольнения сотрудника компании
Партнеры
- Кредитование от МТБ банка - узнай условия
- Личное развитие: йога ишвара в Киеве
- Женщинам на заметку: коллекции Kira Plastinina
- Кредитование малого бизнеса - условия VAB Банка
Комментарии читателей:
положена ли мне пенсия,я 17лет отбывал в тюрме
пенсии не почесному начисляются, такие законы приняла Верховна Рада.
придется ли дорабатывать, если стаж работы 15 лет и 3 года второй группы инвалидности. А 2007 году инвалидность сняли.
Как проверить платит ли предприятие отчисления в пенсионный фонд.
Михаилу --- Не надо спрашивать об этом по месту Вашей работы. Руководству такие вопросы могут не понравиться. Поэтому , обратитесь в отдел персонифицированного учёта районного ПФУ того района , где находится и зарегистрировано Ваше предприятие. При себе у Вас должен быть паспорт и справка про присвоение идентификационного номера и , если у Вас есть , свидетельство о социальном страховании.В этом отделе Вам выдадут справку о всех суммах , по-месячно уплаченых Вашим работодателем в ПФ. Затем --- во всём разбирайтесь и делайте выводы , но только не порите горячки , если обнаружиться , что Вас обманывают.
В октябре 2010 г буду оформлять пенсию.стаж лет39 выбрала года 1972-1977 коэфициент выходит2.2.с1980г работаю на заводе,в2008 зарплата была 1000гр,затем начали отправлять на 2/3зарплаты-700гр месяц поработаю опять на 2/3 и до сегодня.вопрос- так как сейчас зарплата низкая при оформлении пенсии могу ли я отбросить эти последние 2года с 2008г когда была зарплата 700гр,чтоб не понизился общий коэфициент или вообще уволится так как сказали,что и этот год будем сидеть на 700гр.Помогите пожалуйста советом!Мihаkovаl@ukr.nеt
Ольге --- ЗУ № 1058 ст. 40 предусматривает право гражданина , оформляющего пенсию , исключать из периода для определения К с. з.(коэффициента средней зарплаты) до 10% своего страхового стажа , но не более 60-ти месяцев. В Вашем случае , при стаже 39 лет (468 мес.) , можно исключить 46 месяцев , но только подряд (так по закону).Рассмотрите вариант --- увольняетесь по ст.36 ч.1 (за згодою сторін) , встаёте на учёт в ЦЗ , через 8 дней получаете статус безработной и пособие по безработице в размере 70% Вашего среднего заработка за последние 6 месяцев. Трудоустроить они Вас вряд ли смогут , если Вы квалифицированный специалист. Так и "проработаете" там до пенсии.Стаж Вам будет идти , а при расчёте Кс.з. этот период не учитывается , т. е. получите дополнительную "оптимизацию".А так получается --- при уменшающейся ЗП , чем дольше Вы продолжите работать , тем больше уменшиться будущая пенсия. Почитайте закон , зайдите на форум "Пенсии и законы" , изучите тему и ТОЛЬКО ТОГДА прнимайте решение. Удачи Вам.
Спасибо за помощь!
Еще один маленький вопрос,если я отбрасываю последние 2 года,когда зарплата была маленькая мне стаж за эти два года считаться не будет,при расчете пенсии.правильно я поняла.ответьте пожалуйста!
Ольге ---- Исключение "плохих" месяцев , никоим образом не влияет на величину Вашего страхового стажа. Ещё раз советую --- прочтите ЗУ № 1058 и зайдите на форум "Пенсии и законы". Там найдёте ответы на типичные вопросы , возникающие в предпенсионный период у большинства граждан.
А "пенсии и законы"это на этом сайте .можно ссылку
Ольге --- Поиск в Googl е - форум "пенсии и законы" или http://pension - ua. flyfolder. ru/
Подскажите кто знает,что делать,если я,гражданка Украины,постоянно проживающая за рубежом,но планирую при достижении пенсионного возраста вернуться домой.Что нужно сделать сейчас(мне 40 лет),что бы потом получать пенсию?Ранее рабочий стаж в Украине составляет 13 лет.
Ирине --- Не знаю , ЧТО можно советовать такой умной женщине...
Прохожему:
Спасибо за комплимент.Но я бы хотела узнать,можно ли заплатить взносы в пенсионный фонд сразу за 10 лет?(перестала платить в 2001 г.)Или ,например,с 2004 года по настоящее время?Или сейчас начать платить добровольно?Куда обращаться в этом случае?
Спасибо,если не пройдёте мимо.
Ирине --- Поиск в Googl "Пенсійне забезпечення заробітчан". Побродите там и подумайте , посчитайте сколько заплатите и на какую украинскую пенсию сможете расчитывать. Для справки --- В настоящее время ,проработав 20 - 25 лет и уплатив в ПФУ взносы со СРЕДНЕЙ , не минимальной , ЗП , гражданин Украины "не нарабатывает" даже на минимальную пенсию. Эту минимальную пенсию ему и так гарантирует ЗУ № 1058. Так что платишь ты взносы в ПФУ с минимальной ЗП или со средней , которая в несколько раз больше минимальной , в итоге -- минимальная пенсия . Достойная пенсия -- только при высокой ЗП ( не менее 4000 грн.) и большом стаже . Таковы украинские пенсионные реалии , а что будет через 10 -15 лет -- знает , разве что , Господь Бог...
А не подскажете!недавно узнал,что индефикационный номер{код} это не мой код,а другого человека с такой фамилией и именем только отчество и год рождения другие.мне код выдали в 1999г.с этого года работаю на 2работах .в налоговой выдали другой <мой настоящий код>который мне должен быть выдан еще в 1999г.получается я 11 лет работал на другого человека.зарабатывал ему стаж.куда обратиться?
Здравствуйте. Кто точно знает сколько нужно сейчас отработать по закону "о престиже шахтёрского труда" , чтобы пойти на пенсию по выслуге? Большое спасибо всем кто откликнется.
Прошу Вас объяснить мне следующую ситуацию:у меня 21 год общего стажа,из них 6лет,10 месяцев,21 день подземного стажа(работала УЧАСТКОВЫМ ГОРНЫМ НОРМИРОВЩИКОМ,СВЯЗАННОЙ С ПОДЗЕМНЫМИ РАБОТАМИ В ШАХТЕ).При таком раскладе трудового стажа-во сколько лет мне назначат пенсию по возрасту.с учётом подземного стажа.
Заранее благодарю Вас.
Михаилу --- А , Вы , куда обращались ? Что предприняли , чтобы исправить ошибку ? А , может , и нет ничего , и Вы зря паникуеге ? Расскажите подробней. Тогда и посоветовать Вам можно будет.
разъясните,пожалуйста,ситуацию.мой директор,оформляя на работу,выдает свидетельство о том,что я у него работаю на опред.должности.при этом берет с меня символические 100 гривен за какой-то патент(он частный предприниматель),утверждая,что все отчисления делаются(в налоговую,пенсионный фонд...)при этом записи при приеме-увольнении делает сам или поручает это администратору:)...действительно ли такое оформление и если нет,как это все должно происходить???спасибо
Подскажите, пожалуйста, прерывается ли трудовой стаж если зароботная плата мешьше прожиточного минимума, и рабочих дней в месяц 2-5,
Юлии --- Вы , наверное , по жизни -- "расеянная с улицы Бассеенной". Ищите в Google "Порядок оформления приёма на работу". И не путайте Гоголя с Гегелем....
Если у тебя все проблемы -- "такие" , то тебе можно только позавидовать. А если у тебя все вопросы -- "такие" , то тебя можно и пожалеть , как больного на всю голову.