Больничный лист: особенности расчета выплат

Заболеть может каждый, даже на первый взгляд, незаменимый сотрудник – поэтому, приболев, не стоит лишать себя возможности поправить здоровье в лечебном заведении или дома.

А для того, чтобы после возвращения на рабочее место не потерять полагающиеся вам по закону деньги, лучше предварительно ознакомиться с правилами получения и оплаты больничного листа.

Как рассчитать сумму выплат

Порядок исчисления средней заработной платы для расчета таких выплат утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266. Для расчета суммы больничных необходимо определить:

  • среднедневную (среднечасовую) заработную плату;
  • размер страхового стажа;
  • дни (часы) нетрудоспособности, подлежащие оплате.

Среднедневная (среднечасовая) заработная плата рассчитывается по следующей формуле:

Ср.днев.зпл = Сумма заработка : число фактически отработанных рабочих дней

Согласно п. 7 Постановления №1266, в расчет средней заработной платы застрахованного лица включаются все виды дохода (заработка):

  • а) которые включаются в фонд оплаты труда согласно Инструкции по статистике заработной платы;
  • б) с которых удерживается налог с доходов физических лиц.

Помните, что при определении средней зарплаты в расчет включается доход в пределах максимальной величины (предельной суммы) заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы в Фонд.

Не включаются в расчет периоды, когда вы не работали, но за которые уплачены страховые взносы в Фонд, а именно при оплате отпуска, больничного, простоя. «Командировочные» дни в расчет включаются, поскольку такое время работника отнесено к фактически отработанному времени.

Сумма, которую заплатят по больничному, зависит от среднедневной зарплаты, рассчитанной за 6 предшествующих болезни месяцев и страхового стажа.

Читайте Порядок оплаты больничных согласно новому законодательству!!!

Формула расчета выплат по больничному листу:

Сумма больничных = среднедневной заработок * число рабочих дней, пропущенных по болезни * процент оплаты больничного листа

Пример:

Проболев 5 дней в декабре при среднемесячной зарплате в 1 тыс. грн. можно рассчитать сумму выплат следующим образом:

1 тыс. грн. Х 6 месяцев = 6 тыс. грн.

Число отработанных дней за период июнь-ноябрь: 21 + 22 + 23 + 20 + 23 + 22 = 131.

Среднедневной заработок:

6 000 грн. : 131 день = 45,80 грн.

Сумма за 5 пропущенных по болезни дней:

45,80 грн. Х 5 = 229 грн.

Теперь, если ваш стаж меньше 5 лет, от данной суммы вы получите 60%. Если он 5 - 8 лет - 80%. Если более 8 лет – то 100%.

Допустим, ваш стаж 7 лет, тогда к выплате причитается:

229 грн. Х 80% = 183,20 грн.

Для получения выплат по больничному листу необходимо:

  1. В день появления симптомов вызвать участкового (районного) терапевта. Задним числом больничные листы не оформляются! Помните: вы имеете право на врачебную помощь и получение больничного листа, даже если не зарегистрированы по месту жительства.
  2. Предоставить заверенный медучреждением листок нетрудоспособности в отдел кадров вашего предприятия.
  3. В отделе кадров проследить, чтобы документ заполнили данными о вашем страховом стаже и передали листок в комиссию или уполномоченному по социальному страхованию. Если же у вас маленькая компания, то функции такого уполномоченного может выполнять главный бухгалтер.
  4. Отправить больничный лист в бухгалтерию, где рассчитают сумму выплат.

Больничный лист не имеют права выдавать врачи:

  1. Станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций переливания крови, заведений судебно-медицинской экспертизы, грязелечебных, косметологических и физиотерапевтических больниц и курортных поликлиник, домов отдыха, туристических баз, зубопротезных поликлиник (отделений), санитарно-профилактических заведений.
  2. Частных заведений здравоохранения и частнопрактикующие врачи (являющиеся физическими лицами – субъектами предпринимательской деятельности).
  3. Лечебно-профилактических заведений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.

Больничный лист не выдадут:

  • при умышленном нанесении вреда своему здоровью либо симуляции болезни;
  • во время нахождения под арестом и проведения судебно-медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
  • если нетрудоспособность наступила в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
  • если застрахованный находится в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением;
  • при нарушении режима, установленного врачом.

На заметку:

  1. Размещение на больничном листе диагноза пациента и кода заболевания незаконно. Такое решение принял Печерский суд Киева, несмотря на то, что начисления за временную потерю трудоспособности в определенной мере зависят от вида заболевания. Раньше в бланке больничного листа, кроме диагноза, писали причину нетрудоспособности – вследствие чего человек болел: профессиональное заболевание, несчастный случай, непроизводственная травма, беременность и роды, алкогольное опьянение.
  2. В планах законодателей – ограничить выплаты по временной нетрудоспособности с четырех месяцев до одного в течение календарного года. То есть, за счет предприятия удастся поболеть только один месяц.

Полезно знать:

Как оплачивается больничный, если предприятие ликвидируется

Медицинское страхование: как подлечиться за чужой счет

Какие страховки могут быть интересны семье с одним кормильцем и маленьким ребенком?

Комментарии

0 Репутация
С 01.01.2008 изменился порядок расчета средней, в тех случаях когда не отработан полностью месяц. Одноразовые выплаты в месяце, когда были невыходы по причине отпуска или болезни расчитываются пропорционально отработанному времени. Непонятно как в этом случае поступать в случае, если база взноса в соцстрах превысила предел, ограничивающий базу. Пример: Предел=9495, база взноса в соцстрах=12000, по заработку(оклад, то что не рассчитывается пропорционально отработанному времени)=3000, одноразовая выплата(рассчитываемая пропорционально)=9000.Норма дней=22,отработано=12, 10 дней-отпуск тарифный. По разъяснению от Министерства труда, в этом случае высчитывается коэффициент превышения для расчета средней, принятой для расчета начисления по больничному в этом месяце.
Какой из вариантов правильный, исходя из того, что мы одноразовые выплаты должны принять, расчитанными прпорционально.
1. 9495/12000=0.791(коэф.превышения)
3000*0.791+(9000/22*12)*0.791=2373+4909,092*0.791=6256,092
или
2. 9495/3000+(9000/22*12)=9495/7909,092=1.201
3000*1.201+(9000/22*12)*1.201=3603+5895,819=9498,819.
Перечитали кучу писем от министерства труда и социальной политики, про этот расчет ни слова. Если можете подсказать, пожалуйста помогите. Если можете переадресуйте с вопросом куда-нибудь, буду благодарна.
0 Репутация
расчёт оплаты больничного листа в Украине
0 Репутация
помогите найти где нибудь хоть одну фразу, что бухгалтерия расчитывает суму больничного после вашего выздоровления, после того как вы предоставили его в бухгалтерию!? а если человек болеет больше месяца и ему не начисляют зарплату, как жить? имеет ли право не начислять зарплату бухгалтерия?
0 Репутация
В таком случае пусть болеющий передаст больничный с пометкой продолжает болеть в бухгалтерию где ему начислят больничный как от предприятия так и от соцстраха, а потом следующий. Начислять з/п нельзя так как из больничного ее удерживать нельзя.
0 Репутация
В расчёт средней з/пл берутся 6 месяцев до наступления страхового случая? что делать, если работник заболел в конце месяца, в котором поступил на работу?
0 Репутация
Как расчитать больничный если работник устрился в середине августа,в конце сентября работник заболел до начала октября,
больничный переходящий?
Регистрация: 04.12.2008
0 Репутация
помогите расчитать больничный лист при почасовой оплате труда. Человек работает сторожем 12 часов( через три дня).Спасибо
0 Репутация
При почасовой оплате труда больничный начисляем как обычно, только рассчитываем среднечасовую зар.плату . Согласно графика работы сторожа умножаем среднечасовую зар.плату на кол-во часов по графику.
0 Репутация
с 20 октября пребывал на больничном, вышел на работу только 18 февраля, с января предприятие перешло на сокращенный рабочий день (4-х часовой), больничный за третий и четвёртый месяц выплатили из расчета сокращенного рабочего дня. Это правомерно????
0 Репутация
Очень бы хотелось получить ответ еще и на такой вопрос: имеет ли право организация, в которой я работаю - коммерческий банк- не оплачивать первые пять дней больничного? Администрация выпустила приказ о том, что за первые пять дней по б/листу оплачиватся по 10 грн за день (всем сотрудникам, не взираю на стаж работы). Причем, если на больничный человек пошел со среды, то они пропускают субботу и воскресенье и считают 5 дней таким образом: среда, четверг, пятница...следующий понедельник и вторник (т.е., 7 дней больничного как пять рабочих) и со среды оплачивают по стажу. Законно ли это и если нет , то как с этим бороться?
Буду благодарна Вам за ответ. если возможно, направьте его по адресу elenaluc@mail.ru
Заранее спасибо.
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Согласно Постановления №439 http://zakon.rada.gov.ua/cg...aws/main.cgi?nreg=439-2001-%EF предприятие обязано оплатить первые 5 дней больничного согласно с графиком работы за робочие дни, которые попадают на дни временной нетрудоспособности. Расчет больничных проводится согласно Постановления №1266 http://zakon.rada.gov.ua/cg...ws/main.cgi?nreg=1266-2001-%EF
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
0 Репутация
если в больничном листе есть пометка о нарушении режима-как это отражается на сумме оплаты больничного?
0 Репутация
если в больничном листе стоит отметка о нарушении режима то такой больничный оплачиваться до дня нарушения. Обязательно проведите это через решение комиссии по соцстраху.
0 Репутация
Подскажите действует ли на сегодняшний момент ст. 112 (работник проработал меньше 6 месяцев до этого не работал - платим не больше минимальной заработной платы на момент страхового случая)
Вроде отменили с 22.05.2008 но нигде не могу найти ссылки на это. Если не трудно сбросьте на ел. адрес. Smirnova.Luda@mail.ru
0 Репутация
Здраствуйте!Подскажите пожалуйста что делать.Я работаю официально на часной фирме.Сейчас я на больничном по беременности.Директор говорит,что в связи с кризисом он не будет оплачивать больничный.ПОМОГИТЕ пожалуйста.
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Здравствуйте Катя, директор не обязан платить Вам по больничному листу, платит Вам соц.страх., а он просто ускоряет этот процес. Вы можете принести заявление и больничный лист непосредственно в соц.страх. и Вам выплатят больничные. Более подпробно можете узнать в по этому тел. 566-64-73 (фин. отдел Левобережной межраенной исполнительной дирекции ФСС ТВП(обслуживает районы: Днепровский, Дарницкий, Деснянский))
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
0 Репутация
Здравствуйте Тетьяна!Я не в декретном отпуске,а на больничном на сохранении(Вы меня правильно поняли?)И еще директор ведь должен оплатить первые 5 дней больничного? Подскажите мне.Заранее спасибо!
0 Репутация
Подскажите как отследить легальность больничного? Или это бессмысленно! Имеет ли право больной во время больничного улететь заграницу, если больничный он открывал в Украине по месту жительству. На момент пребывания на больничном выясняется, что человек улетел заграницу по личным вопросам, наказуемо ли это: факт пребывания заграницей на время больничного?
0 Репутация
Подскажите пож: В больничном листе получился пробел в 10 дней после перехода из одного лечебного учреждения во второе, Обязано ли второе лечебное учреждение продолжить больничный лист первого если заболевание тяжелое?
0 Репутация
скажите пожалуйста стаж береться общий или только проработанный на данном предприятии? спасибо.
0 Репутация
Стаж берется общий
0 Репутация
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как бороться с коммерческим банком, который оплачивает первые 5 дней больничного по 10 грн? Например, беременная сотрудница часто ходит на больничный по угрозе прерывания беременности. Каждый раз первые 5 дней оплачиваются по 10грн. В дальнейшем при расчете выплаты при уходе на больничный по беременности и родам (в 7 мес беременности) ей выплачивают 4 средних зарплаты за посл 6 мес работы. Но, т.к. больничные оплачивались не в полном объеме, то, соответственно и данная выплата становится существенно меньше. В какие сроки можно подать на банк в суд и какие документы необходимо будет предоставить в суд для подтверждения ситуации? Заранее спасибо.
0 Репутация
Напишите, пожалуйста, как рассчитать общий стаж: он должен быть обязательно непрерывным или просто складывается стаж работы на разных предприятиях?
0 Репутация
Добрый день, Виктория. Если человек работает на Вашем предприятии менее 6 месяцев, то с предыдущего места работы ему необходимо взять справку о суммах начисленной заработной платы и удержаний в ФССТВП.
В противном случае (если справку Вам не предоставили) расчет суммы по больничному листу исчисляем исходя из минимальной з/пл.
0 Репутация
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Одновременно с этим я беременная. Меня кладут в стационар на сохранение и выписывают больничный. Вопрос: 1) Положена ли мне оплата по больничному (на стационаре); 2) если положена, то повлияет ли выплата по этому ("стационарному") больничному на выплату по больничному декретному; 3) как, в таком случае, расчитывать декретный больничный. Еще раз повторюсь: на работу я не хожу, а нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ( на моем месте работает другой человек ).Консультировалась в сос/страхе, но они не смогли мне ответить. Заранее спасибо.
0 Репутация
Татьяна, пособие выплачивается только одно из двух.. выбери.. что тебе выгодней.. больничный или пособие по уходу на тот промежуток времени
0 Репутация
Спасибо, Светлана. Срок наступления по больничному декретному еще не наступил. А по больничному "стационарному" - наступил. Т.е., стационар с 01.10.09 по 15.10.09, а декретный только будет с 09.11.09. В таком случае как??? Все равно только один??? и еще вопрос, стационарный больничный - 5 дней за счет предприятия? Спасибо, заранее.
0 Репутация
Алёной был задан вопрос: "расчёт средней з/пл берутся 6 месяцев до наступления страхового случая? что делать, если работник заболел в конце месяца, в котором поступил на работу?" Был ответ: "взять документ с предыдущего места работы о доходах" А если за 6 месяцев до поступления на работу 2 месяца получал з/пл по 3600 грн., а 4 месяца получал пособие по безработице (в среднем около 1600 грн. в месяц)???
Кто-нибудь даст ссылочку на нормативный документик :autoplanet@ukr.net. А то если по минималке - не хватит и на аспирин.
0 Репутация
Как рассчитать переходящий б/лист? Больной пенсионер.
первый больничный лист открыт с 09.09.2009г по 03.11.2009г, больной находился на стационаре. И продалжает болеть.
имею ли я право начислить выплаты в ноябре?

0 Репутация
Первые два дня в стационаре оплачивает предприятие или соцстрах?
0 Репутация
Предприятие приостановило деятельность с апреля 2009г. Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3- лет предоставила больничный по беременности и родам с 05.08.2009г. Мне положено его оплатить?
0 Репутация
Подскажите пожалуйста, за какой период будет расчитываться средний заработок для начисления декретных, если два месяца предшествующих декрету сотрудник был в отпуске за свой счет, перед этим -в тарифном отпуске, а до него- на больничном? Если можно ответить на e-mail: lorxen62@list.ru
0 Репутация
была на больничном с понед по пят,работа сменная сменные дни выпали на среду и четверг,скажите как правильно должен оплачиваться больничн.лист? расчет будет вестись по календарным дням(5дней на 8часов)или по смнам(2смены на 12 часов)?Пршу ответить на masha3386@mail.ru С уважением Марина
0 Репутация
Помогите, пожалуйста, как начисляется больничный лист сторожам за счет ФСС, оплачиваются только смены которые он бы отработал по графику или количество больничных дней. В фонде соцстраха сказали, что только смены по графику. Спасибо
0 Репутация
Ответ если можно на sutnik72@mail.ru. Спасибо
0 Репутация
Как оплачивается рабочий день 12 часов (с 19.00 по 7.00) по листку нетрудоспособности,если этим днем закрыт больничный?Надо ли приступать к работе в 00.00 часов?Будет ли оплачены 5 часов?Очень буду благодарна за ответ на email - juliyk999@mail.ru.
0 Репутация
Обязательно ли заполнять в больничном листе шифра МКХ-10, если не указаны диагнозы.
0 Репутация
Скажите, пожалуйста, как должны оплатить больничный,если 5 лет стажа работы наступил после открытия больничного листа? То есть больничный выдан 04.11.2009 года при наличие моего стажа до 5 лет, и закрыт 14.12.2009 года. 09.11.2009 года у меня наступило 5 лет страхового стажа. Бухгалтер на предприятии все равно хочет рассчитать мне больничный исходя из 60%. Он прав?????
0 Репутация
Здравствуйте,подскажите как начислять пособие по болезни работнику-сдельщику,общий стаж 5 мес???
0 Репутация
Помогите мне, объясните почему в расчет среднего заработка для расчета больничного не включается отпуск и больничный лист, которые были в период, за который идет начисление.
В октябре я была на больничном и в отпуске, а в январе я заболела. При этом мне начисляют больничный меньше, чем мой заработок за этот месяц.
0 Репутация
Подскажите пожалуйста в течении какого срока начисляется выплата по больничному листу? Месяц назад я отвезла больничный лист в фонд соц.стахования, я ЧП на едином налоге.
0 Репутация
Такая ситуация:получила травму(сломала палец на ноге),будучи в отпуске ,но на территории другого государства,обратилась в местную поликлинику,оформили больничный на 21 день,сообщила на предприятие,какие справки я должна предоставить на украину по месту жительства,чтоб оформили и выплатили больничный на работе?подскажите,пожалуйста.
0 Репутация
дайте пожалуйста координаты соц страха в г.Владимирце Ривненской области Украина.
Буду очень благодарен за контактный телефон этой организации во Владимирце.
0 Репутация
Я уже больше 3 месецов не могу получить деньги за больничные.В моей фирме говорят соц страх не перечислил.Я что то слышал что там задержывают выплату на 1 месяц но не на 3 месяца...Да и фирма у нас не ахти.Могут и они обманывать. Что делать?
Регистрация: 31.03.2010
0 Репутация
Я работаю на предприятие уже 3 года, но недавно поменялись хозяева, это произошло в октябре этого года. На предприятии оформлена официально, работаю три дня в неделю, иногда четыре.Зарплата на прямую зависит от выручки. Недавно легла в больницу на сохранение, кто должен мне оплачивать больничный соцстрах или предприятие ? и если меня положат на более длительный срок будут ли мне идальше оплачивать больничный ?
Буду очень признательна за совет, за раннее благодарю !
Регистрация: 19.02.2009
0 Репутация
Скажите, пожалуйста, если женщину, лежащую на сохраниении, оставят в больнице на длительный срок (например, на два месяца), будут ли ей выплачивать больничный весь этот срок? или есть ограничения по срокам на которые осуществляют выплаты? Тот же самый вопрос касается мужчины со сложным переломом ноги, который 1,5 месяца лежал в гипсе. спасибо!
Web-разработчик
Регистрация: 04.09.2008
0 Репутация

Tanuwa
31.03.2010 21:52
и если меня положат на более длительный срок будут ли мне идальше оплачивать больничный ?
Буду очень признательна за совет, за раннее благодарю !

Vlodko
16.04.2010 12:41
Скажите, пожалуйста, если женщину, лежащую на сохраниении, оставят в больнице на длительный срок (например, на два месяца), будут ли ей выплачивать больничный весь этот срок? или есть ограничения по срокам на которые осуществляют выплаты? Тот же самый вопрос касается мужчины со сложным переломом ноги, который 1,5 месяца лежал в гипсе. спасибо!



Tanuwa и Vlodko, законодательно закреплено, что максимальный оплачиваемый срок больничного - 4 месяца в течение года.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 12.08.2008
0 Репутация
Ответы на многие вопросы, в том числе Танюши и Влодко, высвечены здесь http://www.prostobank.ua/fi...ey_vyplat_po_bolnichnomu_listu
Регистрация: 19.05.2010
0 Репутация
Скажите пожалуйста, имею ли я право на выплату декретного больничного по второму ребенку, если я в этот период нахожусь в отпуске по уходу за часто болеющим первым ребенком (6 месяцев после исполнения ребенком 3 лет)?
Регистрация: 02.06.2010
0 Репутация
Доброе время суток, скажите пожалуста:
1) сумма заработка - та что я палучаю фактичесик (например 800 грн) или это та, что начислется всего (1000 грн)?
2) По внутрезаводчкому распаряжению ввели 3-х дневнюю рабочую неделю, как они должны оплачивать больничный за 3 дня, 5 дней или как то еще?
Регистрация: 17.08.2010
0 Репутация
Добрый день , Вопрос: Можно ли оплатить больничные листы на предприятии если взносов не хватает по 1111 и 1120 ? И согласно какому письму? А то казначейство не пропускает оплату больничных если соц страх нам не вернет денег. Спасибо.
Регистрация: 03.09.2010
0 Репутация
Подскажите, пожалуйста, я с 30 августа по 12 сентября в отпуске, но с 28 августа по 1 сентября с ребенком 5 лет попадаем в больницу, со 2 сентября лечимся амбулаторно, больничные мне выдали, имею ли я право на продление своего отпуска?
Регистрация: 30.05.2008
0 Репутация
2 Lisa: Имеете. На все время пребывания на больничном
Регистрация: 06.09.2010
0 Репутация
Re: Лиза
Подскажите, пожалуйста, я с 30 августа по 12 сентября в отпуске, но с 28 августа по 1 сентября с ребенком 5 лет попадаем в больницу, со 2 сентября лечимся амбулаторно, больничные мне выдали, имею ли я право на продление своего отпуска?

Вообще-то больничный по уходу за ребенком во время отпуска не дает права на продление отпуска, сталкивались с этим неоднократно!!!
Регистрация: 06.09.2010
0 Репутация
Слышала, что изменился порядок рассчета больничного - было в рабочих, стало в календарных днях. Так ли это? Если да, то где найти пояснения?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Julia, да действительно начиная с 15.12.2009 года пособие по беременности и родам оплачивается не за рабочие, а за календарные дни. Расчет средней заработной платы в расчетном периоде будем также исчислять не из отработанных дней в расчетном периоде, а из календарных дней в расчетном периоде.
Для расчета суммы пособия по беременности и родам в расчетном периоде определяем суммарное количество календарных дней за минусом календарных дней, не отработанных по уважительным причинам (их только три – временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет и шестилетнего возраста по медицинскому назначению).
Не учитываются в расчете только дни и суммы временной нетрудоспособности. Дни и сумма отпускных в расчет декретных теперь включается (!)
Ниже приведен пример расчета среднедневной заработной платы для оплаты пособия по беременности и родам:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Месяцы | Календарные дни | Начисленная зарплата, грн
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Декабрь | 31 – 10 (дни болезни)=21 | 5000 – 2000 (сумма бол-ных)=3000
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ноябрь | 30 | 5000
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Октябрь | 31(из них 15 к. д. отпуска)=31 | 5500 (в т.ч. 3500 грн. сумма отп-ных)=5500
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Сентябрь | 30 | 4500
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Август | 31 | 4500
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Июль | 30 | 4000
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ИТОГО: | 173 | 26500
Среднедневная заработная плата составляет 153,18 грн. (26500 грн. / 173 к. д.)
Сумма пособия по беременности и родам составит 19300,68 грн. (153,18 грн. х 126 к. д.)
Более детальную информацию читайте в Постановлении КМУ от 08.12.2009 №1332
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 26.09.2010
0 Репутация
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сотрудница работает на предприятии с 01.07.2010 г. До этого у нее на нашем предприятии были также еще периоды работы. Это с 01.05.09 по 30.11.09; с 01.05.10 по 30.06.10. Принесла больничный лист в сентябре. Значит расчетный период будет: сентябрь 2009 - август 2010. Входят ли в расчет среднего заработка для больничного эти периоды, или же только с 01.07.10???
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Яна0888, для расчета больничных в расчетный период включают 6 месяцев предшествующих болезни, на сколько я смогла понять ваша сотрудница непрерывно работала с 01.05.10 по сегодняшний день. То есть, расчетный период должен быть с марта 2010 по август 2010, но так, как она проработала меньше шести месяцем, то больничный рассчитывается за фактически отработанное время - май 2010-август 2010.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 

IVT

Регистрация: 18.10.2010
0 Репутация
Подскажите как расчитать больничные,если больничные листы открыты с 07.08.2010 по 23.08.2010(первичный),с 27.08.2010 по 15.09.2010(тоже первичный) и с 15.09.2010 по настоящее время (не закрыт)-продолжение б/л от 27.08.2010г.По третьему б/л 5 дней за счет предприятия начисляются? или все дни за счет ФСС по ВПТ?Какой период берется для расчета среднего заработка по второму и третьему больничным?Я взяла февраль-июль 2010г.
Заранее спасибо за подсказку.Ирина.
Регистрация: 24.10.2010
0 Репутация
Здравствуйте.Подскажите пожалуста высчитывается подоходный налог с больничного листа ? Заранее спасибо.
Регистрация: 29.10.2010
0 Репутация
Доброго дня! Просветите, пожалуйста, в ситуации: я нахожусь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю неполный рабочий день. Подошел черед очередного отпуска, оформила его. Ребенок в этот период заболел, взяла больничный лист. По выходу после больничного на работу написала заявление на продление отпуска на период длительности больничного листа, продлили на 4 рабочих дня. Зарплату мне начислили гораздо меньше, чем за прошлые месяцы. При выяснении ситуации в бухгалтерии я объяснила, что в отпуске была на больничном, возможно эти 4-5 недостающих дней и не были насчитаны на зарплату. Но мне в отделе кадров объяснили, что мои больничные (ни один, причем, за последние почти 3 года) не оплачиваются, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Так ли это? Почему раньше не обращала внимания? - впервые очередной отпуск совпал с больничным и социальным отпуском)))
Ответ прошу направить по эл. адресу avorteso@ukr.net, заранее спасибо, жду с нетерпением, т.к. ситуация актуальна.
Регистрация: 29.10.2010
0 Репутация
забыла упомянуть, у меня 25 лет стажа, больничные оплачиваются 100%
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
NEO1610, смотря, какой больничный вы имеете введу. Если больничный по беременности о родам, то никакие налоги и взносы в фонды не взимаются, выплачивается вся сумма в 100% размере, а если больничный по болезни, то взимается НДФЛ и взнос в ПФ.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 11.12.2010
0 Репутация
А что скажут компетентные лица по поводу вышедшего на нашем предприятии Приказа "Об установлении предельного размера оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности.." -цитирую: "... Правовая природа возникновения обязанности работодателя осуществить за свой счет оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности находится в положениях статьи 2 Закона Украины "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" №2213-III от 11.01.2001г., При этом конкретный размер такой выплаты в ней не установлен, как и не установлена компетенция иных государственных органов каким-либо образом вмешиваться в процесс установления размеров таких оплат, утверждаемых самостоятельно предприятием - работодателем..... П Р И К А З Ы В А Ю:
1. С 1 декабря 2010 года для всех сотрудников (указывается наименование ПРЕДПРИЯТИЯ) установить оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, в размере не более 10,00 (десять) грн. за счет средств работодателя..." -насколько ЭТО ЗАКОННО и законно ли вообще? Кто может внести ясность? :o
Регистрация: 13.02.2011
0 Репутация
подскажите оплачивается ли больничный лист на основной работе и по совмистительству
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация

GARIK пишет:

подскажите оплачивается ли больничный лист на основной работе и по совмистительству



GARIK,
Насколько осведомлен в этом вопросе я, то выплаты больничных производятся только по основному месту работы. Но на 100% не уверен.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 27.02.2011
0 Репутация
я уволилась 25 января,а болела еще 5 января,больничные соцстраха еще не получила,как по закону они выплачиваются в моем случаи?
Регистрация: 11.06.2011
0 Репутация
Подскажите, пожалуйста. Ребенку 3,5 года. Я находилась на больничном по уходу за ребенком 10 дней (с 31.10.2011 по 09.11.2011 включительно). Во время действия больничного ребенка заболела сама. Мне открыли больничный с 09.11.2011 года. Получилось так, что дата закрытия больничного по уходу за ребенком совпала с датой открытия моего больничного. Как правильно учитывать данные больничные при расчете больничных? Заранее благодарна.
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Elfiyka, позвоните в службу консультации соцстраха 0800-50-18-92, там ответят вам более точно.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 26.04.2012
0 Репутация
подскажите, пожалуйста! Работаю посменно,чтоб не оплачивать переработанное время, предприятие дает отгул, или ставит в график не полный рабочий день. Ушла на больничный. Меняется ли график на время больничного на полный рабочий день? Или больничный выплачивается по ранее составленному графику с сокращенным рабочим днем? Спасибо.
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Марина Тряскина, в вашем случае расчет нужно проводить на основании среднечасовой заработной платы.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 26.04.2012
0 Репутация
Татьяна, большое спасибо за ответ. Я , наверное, не совсем точно сформулировала свой вопрос, если можно уточните пожалуйста: имеет ли право предприятие ставить дни отгулов и снимать часы переработки сменного работника , когда работник находится на больничном. Спасибо.
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Марина Тряскина, позвоните в службу консультации соцстраха 0800-50-18-92, там ответят вам более точно.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 08.06.2012
0 Репутация
Добрый день! Помогите, подскажите! С февраля 2012 работаю на предприятии. 10.05.2012 ушла в декретный отпуск, больничный в бухгалтерию предприятия отдала 15.05.2012. По сей момент декретные еще не получила. В отделе соц.выплат сказали что меня нет в их базе. Звонила на предприятие, там сказали, что мне предприятие начислило, где-то, 1570 грн. Бухгалтер сказала, что по моему среднему получается 18грн в день И это мои декретные. Я запуталась, потерялась, почти на нервном срыве. Пожалуйста помогите, подскажите что мне делать, где искать больничный, правильно ли мне насчитали декретные!!!!!
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Ирина Товма, если ваша средняя з/п 18 грн. в день, то ваши декретные составят 18 грн. х 126 кал. дней декрета = 2268,00 грн. Больничный должен находится на предприятии, в соцстрах бухгалтер подает только заявление на финансирование для выплаты вам декретных. Соцстрах перечисляет деньги на предприятие в течении 10 рабочих дней. Если вас нет в базе соцстраха, значит бухгалтер не подавала на вас документы.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 23.11.2012
0 Репутация
От чего зависит 100% оплата больничного? От страхового стажа, в который включается вся трудовая деятельность человека и считается она по трудовой книжке в календарных днях. sroki-uplaty-nalogov.ru/list-oplata-obrazets-zapolneniya-bolnichnogo-lista/ Свыше 8 лет страхового стажа – 100% оплата больничного (но не более 34 583 руб.), от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. При страховом стаже менее 6 месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ (4 430 руб.).
Регистрация: 13.12.2012
0 Репутация
При начислении больничного листа как включать квартальную премию и премию за интенсивный труд, выплачиваемую 1 раз в год? Спасибо
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Виктория Сухова, Если стаж менее 5 лет, по больничному выплачивают 60% официального среднего заработка за последние полгода, если 6–8 лет – 80%. На 100% имеют право, если стаж равняется или превышает 8 лет, а также, лица, которые, согласно действующему законодательству, имеют право на оплату больничных листов в размере 100% независимо от длительности страхового стажа («чернобыльцы» независимо от стажа, ветераны ВОВ, доноры и родители по уходу за больным ребенком до 14 лет).
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Jane Garina, Согласно п. 7 Постановления №1266, в расчет средней заработной платы застрахованного лица включаются все виды дохода (заработка):
а) которые включаются в фонд оплаты труда согласно Инструкции по статистике заработной платы;
б) с которых удерживается налог с доходов физических лиц.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 16.12.2012
0 Репутация
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в январе 2013 будет оформляться больничный по беременности и родам за вторым ребенком, как мне его должны оплатить?оклад на моей единице в штатном расписании состалвяет 1600 грн
Регистрация: 23.12.2012
0 Репутация
Здравствуйте) Подскажите, пожалуйста, если я переплатила один час по больничному за счет средств соцстраха, чем это грозит? Можно ли снять с человека и вернуть соцстраху?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
nataliyaz79, декретные вам нужно рассчитывать исходя из ставки 1600 грн. / 30,44 *126 дней
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Rinochka, если есть переплата по больничному за счет фонда,то подаем письмо в фонд, где указываем суть ошибки: кому и сколько переплатили. Дальше необходимо у работника взять заявление, что он не прочь вернуть избыточно начисленные средства, и со счета 3711 возвращаем средства на счет фонда.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 23.12.2012
0 Репутация
Татьяна Савченко, :)
Спасибо Вам большое) Аж на душе полегчало)
X

Причина вмешательства модератора

Описание нарушения в свободной форме
X

Пожаловаться модератору

Введите причину, которая побудила вас обратиться к модератору

Prostobank.ua - Личные финансы

Prostobiz.ua - Бизнес-финансы

  • Читайте материалы по теме: законы Украины на бизнес портале
  • Справочная информация по запросу: РД банк на портале о личных финансах

Партнеры

Prostopravo.com.ua - Новости права

Ошибка?

Подождите, идет обновление ...

Все поля обязательны к заполнению:
Поле для комментария обязательно должно быть заполнено, если речь идет о числах и других данных, например, тарифах. В противном случае данные проверяться не будут.