Как уйти в декретный отпуск и получить пособие по беременности и родам?

Иллюстрация http://www.sxc.hu/

Поскольку тема эта достаточно обширна, мы решили разбить ее на три части: декретный отпуск, выплата при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Разобраться во всех тонкостях начисления помощи по беременности и родам нам помогла начальник отдела денежных выплат и компенсаций Управления труда и социальной защиты населения Татьяна Игнатенко.

Кто может рассчитывать на помощь по беременности и родам?

На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели. Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков. Он предоставляется женщинам на основании медицинского заключения и обязательно оплачивается.

Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после них. Он увеличивается в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка.

Если период декретного отпуска совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, женщина получает два вида помощи: пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Как начисляются декретные работающим женщинам?

Если женщина работает официально по трудовому договору и за нее выплачиваются страховые взносы, то сумма помощи высчитывается так: средний дневной заработок за последние шесть месяцев работы умножается на количество рабочих дней, которые приходятся на период декретного отпуска.

Оплата декретного отпуска производится по месту работы женщины. Для получения помощи нужно принести в отдел кадров заявление и лист нетрудоспособности (больничный), который выдается на 30-й неделе беременности и свидетельствует о начале декретного отпуска.

Женщина получает декретные в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Работодатель выплачивает пособие единой суммой в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты. Эти расходы затем компенсируются предприятию из государственного Фонда социального страхования.

Если женщина, получив больничный, не уходит в декретный отпуск, а хочет работать дальше и получать зарплату, то пособие по беременности и родам ей предоставляться не будет. Действующим законодательством не предусмотрена одновременная выплата зарплаты и пособия по беременности и родам за один и тот же период.

Выплата пособия осуществляется только за дни фактического декретного отпуска. При этом перенесение декретного отпуска за границы срока, указанного в больничном листе, не допускается.

Стоит прочесть:

Обсуждение на форуме Страховка "Беременность и роды"

Как получить пособие по рождению ребенка - необходимые документы

Предпринимателям, работающим на едином налоге, декретный отпуск оплачивается из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности. А вот предприниматели, оформившие фиксированный налог, приравниваются к безработным, поэтому за выплатой пособия обращаются в УТ и СЗН. И в том, и в другом случае закрывать предпринимательство не надо.

Куда должны обращаться неработающие женщины?

Право на помощь по беременности и родам имеют и безработные женщины. Они могут быть зарегистрированы в ЦЗ, а могут и не стоять на учете. Разница состоит только в сумме выплаты и документах, которые необходимо предоставить в Управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации.

Безработным, зарегистрированным в Центре занятости, начисляется 100% минимального размера помощи по безработице. Получив больничный лист, женщина снимается с учета в ЦЗ и предоставляет документы в УТ и СЗН.

Студентки получают декретные в размере месячной стипендии. Те, кто не получает стипендию, за пособием по беременности и родам обращаются в УТ и СЗН по месту жительства.

Неработающие женщины также оформляют помощь в УТ и СЗН. Неработающим женщинам, которые не состоят на учете в Центре занятости, начисляется 25% прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц (в 2009 году - 25% от 669 грн. с 1 ноября 2009 года - 25% от 744 грн.).

Для получения пособия необходимо предоставить заявление, трудовую книжку, больничный лист и справку из Центра занятости о том, что вы не получаете у них пособие по безработице. Кроме того, надо оформить банковскую карточку, на которую будут перечислять деньги. Счет на получение социальных выплат можно открыть в любом удобном банке, а копию договора и реквизиты карточки предоставить в УТ и СЗН.

Добавка к декретному отпуску

Если роды оказались сложными (к таким относят и кесарево сечение) или если женщина родила двойню, положено 14 дополнительных дней отпуска, а значит, и надбавка к выплатам.

Для ее получения нужно взять соответствующую справку из больницы и предоставить ее в Управление труда и социальной защиты населения или по месту работы, откуда женщина уходила в декрет.

Трудовые гарантии беременным женщинам:

КЗоТ запрещает отказывать женщине в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.

Беременным женщинам снижаются нормы выработки или они переводятся на другую работу, которая легче и исключает влияние неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по предыдущей работе.

Запрещается привлекать беременных женщин к работе в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, направлять в командировку.

Нельзя увольнять беременных женщин по инициативе собственника, а только по причине полной ликвидации предприятия. В таком случае допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Обязательное трудоустройство беременных женщин осуществляется также в случаях их увольнения после окончания срочного трудового договора.

Полезная информация:

Вся свежая информация про рождение и воспитание ребенка

Семейный бюджет на новорожденного

Частные клиники для детей: сколько стоит и нужно ли сопровождение в первый год жизни

Бассейны для детей и купание в большой ванной: сколько стоит плавание малыша

Комментарии

0 Репутация
"Предпринимателям, работающим на едином налоге, декретный отпуск оплачивается из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности". При этом, наверное, предприниматель должен стоять на учете в этом Фонде и платить взносы? Или и без этого должны оплачивать?
0 Репутация
Поясните, если трудоустройство по трудовому договору (стаж 1-3года), декретный отпуск оплачивается как 60% или как 100% от средне-дневной зп за последние 6мес? В статье не уточнено, как зависят выплаты от стажа.
0 Репутация
"Декретный" больничный выплачивается в 100% размере вне зависимости от стажа работы
0 Репутация
Подскажите, а как использовать отпускные (обычные), т.е. если я их не выхожу до выхода в декрет, они потом будут учитываться, когда я снова выйду на работу?
и каким образом сдавать анализы и прочие процедуры во время беременности и находясь на рабочем месте, отпрашиваться или что? (если не на весь день)
Регистрация: 07.04.2010
0 Репутация
Здравствуйте! Я на данный момент нахожусь уже месяц в декретном отпуске (больничный был выписан 24 декабря), однако деньги мне моя организация до сих пор не начислела, что мне делать? Вы не подскажите в течение какого срока организация (работтодатель) обязана выплатить декретные в Украине?И как выплачивается отпуск единоразово или ежемесячно?
Регистрация: 12.10.2010
0 Репутация
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 30 недель ушла в декрет, предприятие мне выплатило декретные согл. моей зарплаты. Сейчас беременна вторым ребенком. Должно ли предприятие в этом случае выплатить декретные деньги на второго ребенка?По каким критериям должна считаться сумма декретных в этом случае?
Регистрация: 24.01.2011
0 Репутация
Здраствуйте!Помогите разобраться, у меня такая ситуация: я с 22-го декабря 2010 года в декретном отпуске, отдала больничный лист работодателю в этот же день, но сегодня уже 24 января 2011 год, а я узнаю,что декртеные будет выплачивать соцстрах, а не работодатель (по новому законодательству).
Но проблема в том,что работодатель ещё не подал в соцстрах мои данные,а мне рожать скоро,остался месяц....
У меня вопрос: в какое время должен был подать работодатель мои данные в соцстрах для выплаты декретных???Заранее благодарна!!!
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

Anonymous пишет:

Поясните, если трудоустройство по трудовому договору (стаж 1-3года), декретный отпуск оплачивается как 60% или как 100% от средне-дневной зп за последние 6мес? В статье не уточнено, как зависят выплаты от стажа.


Декретные всегда выплачиваются в 100% размере независимо от стажа работы.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

Anonymous пишет:

Подскажите, а как использовать отпускные (обычные), т.е. если я их не выхожу до выхода в декрет, они потом будут учитываться, когда я снова выйду на работу?и каким образом сдавать анализы и прочие процедуры во время беременности и находясь на рабочем месте, отпрашиваться или что? (если не на весь день)


Вы имеете полное право перед уходом в декрет, взять все дни неиспользованного отпуска и потом со спокойной душой идти в декрет. если не успеете выбрать все дни, они вам зачтутся после выхода из декрета. По поводу анализов, это как вы уже договоритесь со своим руководством.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

Tatiana пишет:

Здравствуйте! Я на данный момент нахожусь уже месяц в декретном отпуске (больничный был выписан 24 декабря), однако деньги мне моя организация до сих пор не начислела, что мне делать? Вы не подскажите в течение какого срока организация (работтодатель) обязана выплатить декретные в Украине?И как выплачивается отпуск единоразово или ежемесячно?


Организация начисляет декретные тем днем, когда выписан больничный лист, выплатить декретные в полном обьеме они обязаны вам в ближайшую зарплату после начисления декретных. Идите в бухгалтерию и уточняйте, почему произошла задержка.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

kisens пишет:

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 30 недель ушла в декрет, предприятие мне выплатило декретные согл. моей зарплаты. Сейчас беременна вторым ребенком. Должно ли предприятие в этом случае выплатить декретные деньги на второго ребенка?По каким критериям должна считаться сумма декретных в этом случае?


Предприятие должно оплативать декрет вам и за второго ребенка. Подробный расчет декретных в вашем случае смотрите здесь http://www.prostobank.com/r..._2010_godu_posobie_po_raschetu
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

iren777 пишет:

Здраствуйте!Помогите разобраться, у меня такая ситуация: я с 22-го декабря 2010 года в декретном отпуске, отдала больничный лист работодателю в этот же день, но сегодня уже 24 января 2011 год, а я узнаю,что декртеные будет выплачивать соцстрах, а не работодатель (по новому законодательству). Но проблема в том,что работодатель ещё не подал в соцстрах мои данные,а мне рожать скоро,остался месяц....У меня вопрос: в какое время должен был подать работодатель мои данные в соцстрах для выплаты декретных???Заранее благодарна!!!


Работодатель подает промежуточный отчет в конце месяца в котором проподилось начисление декретных.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 01.02.2011
+1 Репутация
Добрый день! Помогите разобраться в такой ситуации: в декретном отпуске нахожусь с 30-го декабря 2010 года. Работодатель уже начислил мне больничный и сделал соответствующие выплаты в соцстрах, но деньги от соцстраха на мой счет так и не поступили. Подскажите в какой срок соцстрах должен оплатить больничный?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

Kovtyn пишет:

Добрый день! Помогите разобраться в такой ситуации: в декретном отпуске нахожусь с 30-го декабря 2010 года. Работодатель уже начислил мне больничный и сделал соответствующие выплаты в соцстрах, но деньги от соцстраха на мой счет так и не поступили. Подскажите в какой срок соцстрах должен оплатить больничный?


В прошлом году, выплату декретных производило предприятие, а соцстрах потом должен был возместить предприятию эти деньги. С 2011 года предприятия подает заявку в соцстрах на финансирование декретных и в течении 10 дней фонд должен перечислить деньги на текущий счет предприятия, а оно в свою очередь должно выплать декретные вам.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 11.02.2011
0 Репутация
Добрый день, подскажите пожалуйста, в связи с новым НК 2011 года. какие документы нужны для оформления декретного частному предпринимателю? раньше достаточно было просто быть зарегистрированным в соц. страхе и платить взносы либо на добровольной основе либо в составе ЕН. при оформлении декретных больничных предоставить следующие докумпнты:

- больничный лист (оригинал);
- справку с ГНИ о сумме уплаченного единого налога без учета доплаты за наемных работников за расчетный период с ................. по ..............г;
- копию ИНН;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копию свидетельства об уплате единого налога;
- два бланка отчета Ф4-ФСС по ВПТ.

с 2011 года после разделения ЕН на оплату по отдельным счетам (34% бюджет и 57% ЕСВ). в соцстрахе разводят руками и говорят ничё не знаем, ваша справка с налоговой нам не нужна... обращайтесь в пенсионный фонд и берите все справки у них. в ПФ тоже округляют глаза, мол по ЧПЕН ничё не знаем. мы данм справки только тем кто на зарплате....

что делать?

заранее благодарна за ответ
Регистрация: 11.02.2011
0 Репутация
У зв'язку з вступом в дію з 1.01.2011р., Закону України № 2464-VІ, фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, автоматично були позбавлені статусу застрахованих осіб у фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.. До 1.01.2011р фізичні особи – підприємці сплачували страхові внески до фонду соціального страхування у складі єдиного податку. Відтепер вони мають підписувати угоду про добровільну участь у системі системі загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності з органами пенсійного фонду, при цьому строк дії угоди не менше 1 року.
Більш того, деякі пункти закону протиречать один одному, так, з одного боку брати участь у добровільному страхуванні з подальшим укладенням угоди мають право лише в деякількох видах страхування, а платити згідно з договором мають і в ті фонди, страхуватися в яких на добровільних засадах не мають права.
Таким чином найбільш постраждали вагітні жінки, які були вимушені підписати угоду на рік, і зобов'язуються сплачувати страхові внески (мінімально 4132,92грн) протягом року, доглядаючі дитину та не отримуючі доходу.
Також не були розробені перехідні положення до цього Закону, і таким чином вагітні жінки, у яких страховий випадок настав в січні 2011 року не мали ніякої можливості підписати цю угоду до моменту настання страхового випадку, тому що згідно з Законом - строи розгляду заяви на добровільну участь – 1 місяць.
А ті, що встигли підписати не можуть ії отримати, тому що органи фонду соц. Страхування не приймають листки непрацездатності на підставі того, що до сьогодні немає роз'яснень від міністерства праці та соціальної політики України щодо порядку нарахування допомоги по вагітності та пологах саме цій категорії страхувальників. Більш того вагітним жінкам, уклавшим угоду, та сплатившим страхові внески згідно з строками, зазначеними в угоді (тим самим не порушивши умов угоди, та чинного Закону) відмовляють на підставі того, що вони мали сплатити внески до момента настання страхового випадку,
У зв'язку з виникненням цих протиріч фондом соціального страхування був напрален лист № 01-06-259 від 16.02.2011р. до міністерства праці та соціальної політики України. До сьогодні розїяснень з цього приводу від міністерства немає. А час впливає і страхові внески повинні сплачуватися в повному обсязі в встановлені строки. І вагітні жінки їх сплачують без всякої надії на те, що вони отримують допомогу по вагітності та пологах, тому що, якщо роз'яснення будуть такими, що протиречать Закону України № 2464-VІ, то вагітні жінки втратять право на отримання допомоги по вагітності та пологах від фонду соціального страхування, незважаючи на те, що роками платили страхові внески до цього фонду, а з момента підписання угоди повинні ще сплатити порядка 4000,00грн.
Регистрация: 30.03.2011
0 Репутация
Здравствуйте! подскажите, я работаю у СПД (он на фиксированном налоге). как оформить декретный отпуск?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
lyudmila13, какая разница, где вы работаете и на какой системе налогооблажения? Вы являетесь наемным работником и расчет декретных, а так же их выплата проводится вам на общих основаниях, тоесть вы приносите больничный лист на 30 неделе, вам расчитывают декретные и подают заявление в соцстрах на финансирование, после чего вам выплачивают пособие по беременности и родам.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 28.04.2011
+1 Репутация
Здравствуйте, я студентка, в этом учебном году перешла на заочное отделение на коммерческой основе. В каком размере мне будут выплачиваться декретные, если я не работала и почти всю беременность пролежала в гинекологии, а затем в патологии.
В Центре занятости на учете не состою. Заранее спасибо.
Регистрация: 04.07.2011
0 Репутация
Здравствуйте, я беременна тройней, подскажите, пожалуйста, правда ли что в этом случае положена квартира и куда обращаться по данному вопросу? Могу ли я уйти в декрет раньше 30 недель? Заранее спасибо за ответ.
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
alex11,
действительно, с начала 2010 года семьям с пятью и более детьми, а также матерям, родившим одновременно трех и более малышей, планировалось вне очереди давать квартиры из жилищного фонда социального назначения. Однако, в новостях часто была информация про невыполнение данных государством обязательств, затягивании сроков.
Как обстоят дела сейчас не подскажу вам, но порекомендую обратиться с вашим вопросом к нашим юристам на правовом портале Prostopravo.com.ua по ссылке http://www.prostopravo.com....rosy_yuristam/voprosy_grazhdan
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 28.07.2011
0 Репутация
Скажите, пожалуйста, если я не вЫхожу все накопившиеся дни ежегодного отпуска до декретного отпуска, то когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком (через год-два) мои оставшиеся дни ежегодного отпуска как будут считаться? ведь обычно берется зарплата за последний год. а так зарплаты не будет.
Регистрация: 03.08.2011
0 Репутация
День добрый! Я не работаю с апреля нынешнего года, с момента как узнала, что беременна. Уволилась по собственному желанию.
Узнала на одном из сайтов, что неработающие женщины имеют право на получение помощи в Управлении Труда и Социальной Защиты Населения, якобы им начисляется 25% прожиточного минимума, это если они не состоят в Центре Занятости и не получают там пособие по безработице.
Подскажите, правда ли это и какие должны быть мои действия в данной ситуации? Будем очень признательны Вам за ответ)
Регистрация: 09.08.2011
0 Репутация
Здравствуйте. У меня вопрос: выплачивает ли предприятие какое-то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет напротяжении этих 3-х лет(кроме оплаты декретного отпуска в 126 дней)?
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация

Kristina пишет:

Здравствуйте. У меня вопрос: выплачивает ли предприятие какое-то пособие по уходу за ребенком до 3-х лет напротяжении этих 3-х лет(кроме оплаты декретного отпуска в 126 дней)?


Kristina S,
схожая с вашей ситуация обсуждалась тут http://www.prostopravo.com....okumenty_pri_rozhdenii_rebenka
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

tryamtryam пишет:

Скажите, пожалуйста, если я не вЫхожу все накопившиеся дни ежегодного отпуска до декретного отпуска, то когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком (через год-два) мои оставшиеся дни ежегодного отпуска как будут считаться? ведь обычно берется зарплата за последний год. а так зарплаты не будет.


tryamtryam, расчет будет производится исходя из среднедневной з/п за последние 12 месяцев перед декретом.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

Джоли пишет:

День добрый! Я не работаю с апреля нынешнего года, с момента как узнала, что беременна. Уволилась по собственному желанию. Узнала на одном из сайтов, что неработающие женщины имеют право на получение помощи в Управлении Труда и Социальной Защиты Населения, якобы им начисляется 25% прожиточного минимума, это если они не состоят в Центре Занятости и не получают там пособие по безработице.Подскажите, правда ли это и какие должны быть мои действия в данной ситуации? Будем очень признательны Вам за ответ)


Джоли, внимательно читай статью, там написано: "Для получения пособия необходимо предоставить заявление, трудовую книжку, больничный лист и справку из Центра занятости о том, что вы не получаете у них пособие по безработице. Кроме того, надо оформить банковскую карточку, на которую будут перечислять деньги. Счет на получение социальных выплат можно открыть в любом удобном банке, а копию договора и реквизиты карточки предоставить в УТ и СЗН. "
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 28.09.2011
0 Репутация
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком до 3-х лет уже 1 год и 4 месяца. Пособие за 126 дней (больничный лист) организация оплатила мне как положнено - одной выплатой в ближайшую зарплату после подачи мной больничного листа. Вопрос: должна ли организация выплачивать мне декретные выплаты до достижения 3-х лет? (в совбесе не получаю 130 гривен - не успела оформить - ребенок болел и находился в больнице). Если да, то в каких размерах и как мне поступать?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Sveta Oleynik, Пособие по уходу за ребенком выплачивает только совбес, а предприятие обязано выплачивать, только декретные.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 01.10.2011
0 Репутация
Добрый день! Я нахожусь на 29 неделе беременности и уволена по соглашению сторон, подскажите, куда теперь обратиться для получения выплат по больничному, который выдадут на 30 неделе, и получу ли я средства в 100% размере от моей зарплаты за последние 6 мес.
Регистрация: 07.10.2011
0 Репутация
Добрый день. Я ушла в отпуск по беременности и родам 1.09.2011 с предприятия, где была официально трудоустроена, пособие до сих пор не начислили, а уже прошло больше месяца.
Связалась с отделом кадров, там мне ответили: "раньше работодатель выплачивал, а потом соц. страх компенсировал, сейчас с 01.01.2011г, больничный по беременности и родам оплачивает соц. страх. Предприятие выплачивает первый 5 календарных дней обычного больничного, а остальное соц. страх. А больничные по беременности и родам все за счет соц. страха. Еще, точно дату выплаты предприятие вообще не знает, но как показывает практика с начала 2011 это от 2 недель до 2 месяцев, но это не точно".
Это правда?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Vvika , Возьмите справку о доходах с места вашей работы и после получения больничного листа обратитесь в соцстрах вашего района, я думаю они должны учитывать среднюю з/п именно по последнему месту вашей работы. Или можете позвонить сейчас в консультацию 0800-50-18-92 и уточнить все.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Vvika, обратитесь в соцстах со справкой о средней з/п за последние 6 месяцев, а они уже решат, что делать. Проконсультироватся по этому вопросу, вы также можете по тел. 0800-50-18-92 (консультация соцстраха)
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Kefira, ваш работодатель абсолютно прав, он выплатит вам пособие только тогд, когда соцстрах перечислит деньги на его счет.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 10.11.2011
0 Репутация
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в расчет среднего дневного заработка включается только оклад или весь заработок (оклад и премия официальная)? Заранее спасибо за ответ.
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Елена Сербова, в расчет среднего дневного заработка включаются все выплаты сотруднику в том числе и премии.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 19.11.2011
0 Репутация
Здравствуйте!Такой вопрос:Беременность 30 недель стою на бирже труда с 23 недель,по безработице,сейчас надо оформлять декретный отпуск по родам,буду оформлять как мать-одиночка, скажите сколько я должна получить помощи дородовой и после,я из Украины.За ранее спасибо!
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
Ира Зинченко,
рекомендую вам обратиться за бесплатной консультацией на нашем правовом портале Prostopravo.com.ua
http://www.prostopravo.com....rosy_yuristam/voprosy_grazhdan
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 26.10.2011
0 Репутация
Здравствуйте! с 6 декабря я официально в декрете, звонила в бухгалтерию своей компании, дабы узнать судьбу своего больничного листа( подали его в соц страх или нет). Сказали, что заявка подана и начисление будет приблизительно после 27.12. Беда лишь в том, что наша компания будет продана 22.12. Может ли такое быть? Насколько я понимаю пока мне не начислят декретные, меня и уволить не могут! Подскажите, пожалуйста.
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
Света Лозница,
а с чего, собственно говоря, вы решили, что вас будут увольнять?
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 02.01.2012
0 Репутация
Здравствуйте.Я работаю по срочному трудовому договору в Управлении юстиции, меня не вносили в штатное расписание.Я узнала о беременности в конце года, когда закончился договор, со мной его со второго января года продлевают на год.Меня интересует, будут ли мне выплачиватся декретные, и есть ли какие нибудь гарантии, что меня не уволят?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Валентина Букалова, так, как у вас срочный договор, то вы не являетесь штатным сотрудником предприятия. По декретным за консультацией обратитесь в соцстрах тел. 0800-50-18-92
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 29.06.2012
0 Репутация
скажите, пожалуйста, существует ли максимальный лимит, который выплачивается по отпуску по беременности и родам? Я в декрете с 1.05.2012, у меня достаточно высокая зарплата (белая). Мне уже выплатили единоразово все декретные и они явно меньше меньше моего среднего дневного заработка за последние шесть месяцев работы.
Спасибо за ответ!
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Natalia_0, согласно п. 14 Порядка №1266, среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на число календарных дней за расчетный период. Тоесть, если ваша з/п превышала максимальную величину зарплаты для начисления социальных взносов (до 01.07.12г. это 18598 грн.), то для расчета декретных брали только сумму с которой платили страховые взносы.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 28.08.2012
0 Репутация
Добрый день!
В 2010 году шла в декретный отпуск со службы занятости, как застрахованное лицо (получала выплаты). В данное время получаю пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (970 грн).
Беременна вторым ребёнком, через 3 недели идти в декрет. Скажите, пожалуйста, пособие по беременности и родам я получу, как безработная или сохранился статус застрахованного лица?
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Ирина Мовсумова,
Застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок та є платниками єдиного внеску, зазначеними у пунктах 2 - 14 частини першої статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".


То есть, если за вас платили или вы платили сами единый социальный взнос (ЕСВ), то вы считаетесь застрахованным лицом. Если не платили, то декретные вам будут выплачивать как безработной.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 02.10.2012
0 Репутация
Здраствуйте подскажите пожайлуста. Я служила по контракту и ушла в декрет . Мне нехотят платить декретные это правильно или нет
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
yiktors,
в любом случае это не правильно. За более подробной (бесплатной) консультацией обращайтесь на юридический портал Prostopravo (вход на сайт под аналогичными логином и паролем) http://www.prostopravo.com...._yuristam/konsultatsii_voennyh
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 14.03.2013
0 Репутация
Здравствуйте, подскажите пожалуйста . Моя мама через три года должна выйти на пенсию по возрасту. Я бы хотела оформить на нее декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас ее среднемесяная зарплата составляет около 2000 гривен. А декретные соотвественно она будет получать около 900 гривен. Можно ли при расчете пенсии не учитывать декретные или это обязательно?
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
Елена Гордиенко,
см. мое предыдущее сообщение.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 03.07.2013
0 Репутация
Здравствуйте! Я гражданка Украины, но последние 5 лет я жила и работала официально в России. Сейчас я беременна, 32 недели. Я стою на учете в российской женской консультации и с 21 июня мне выдали больничный лист. На работе мне сказали, что так как я не россиянка, то на декретные рассчитывать не могу, тоже самое с выплатами по уходу за ребенком. Я планирую переезд обратно в Украину на 33 неделе беременности и соотвественно встать на учет в женскую консультацию уже в Украине. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на выплаты в Украине и на какие? Заранее благодарна.
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
Марина Зарицкая,
см. мое предыдущее сообщение.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 05.07.2013
0 Репутация
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста какой максимальный срок выплаты по больничному по беременности и родам?Я работаю, мой больничный открыт 14.05.13 и на место работы я предоставила его без задержек!!!Сегодня уже 5.07.13(прошло уже почти 2 месяца), а мне до сих пор его не оплатили!Обратившись в наш отдел начисления з\п мне ответили, что больничный ими получен , передан в соц.страх. и от них получено подверждение,но деньги соц.страх. еще не перечислил!!!Сколько может длится такая задержка???И к кому обращаться в такой ситуации???
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
Оля Бурик,
обращайтесь к юристам http://www.prostopravo.com.ua/servisy/voprosy_yuristam/
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 13.08.2013
0 Репутация
добрый день
скажите, что происходит с ежегодным оплачиваемым отпуском если я его не успею использовать до ухода в отпуск в связи с беременностью и родами?
Регистрация: 14.08.2013
0 Репутация
Здравствуйте! Я в декретном отпуске нахожусь с 26 июня 2013г. Больничный лист принесла на рабочее место без задержки. Мне говорили, что больничный выплатят во время зарплаты, но после этого уже было две зарплаты, а больничного так и нет. Мне уже через две недели рожать, а этот Ваш соц.страх. и не думает ничего выплачивать! Они вообще знают, сколько сейчас стоят роды (а особенно кесарево сечение)?!!!

Напишите, пожалуйста номера горячих линий, или куда можно обратиться, чтобы заставить быстрее шевелиться с выплатами этот безответственный соц.страх!
Регистрация: 19.08.2013
0 Репутация
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске с июня 2012 года, предприятие полностью оплатило мне декретный отпуск за первого ребёнка. На данный момент, будучи в декрете, жду второго ребёнка. Могу ли я рассчитывать на оплату второго декретного отпуска по больничному листу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Регистрация: 04.04.2013
0 Репутация
Татьяна Савченко,
Подскажите как начисляются дородовые за вторым ребенком.Я сижу в дикрете за первым,хочу уйти сразу за вторым,невыходя на работу.Щас я узнаю что когда я сижу дома мой оклад урезали с 3200 на 1100,и утверждают что вторые дородовые мне посчитают исходя с нового оклада а это 1100.Это правильно?фирма часная,имеет она право так посчитать,соцстрах же непроверяет кто как там считает
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
M@rgo, вы можете взять отпуск как до декрета, так и после выхода из него.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Катя Выбойчик-Руденко, соцстрах обязан выплачивать деньги по больничным листам в течении 10 рабочих дней. Телефон горячей линии соцстраха 0-800-501-892.

Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
SERGEEVNA, lyubov31, вам положена помощь по беременности и родам, даже если вы не выходили из первого декрета. Помощь должна начисляться по окладу на момент вашего второго декрета, то есть если во время вашего первого декрета оклад по вашей должности повысился или понизился, то вам должны делать расчет на текущее время, а не по старому окладу.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 04.04.2013
0 Репутация
Татьяна Савченко,

Татьяна пишет:

SERGEEVNA, lyubov31, вам положена помощь по беременности и родам, даже если вы не выходили из первого декрета. Помощь должна начисляться по окладу на момент вашего второго декрета, то есть если во время вашего первого декрета оклад по вашей должности повысился или понизился, то вам должны делать расчет на текущее время, а не по старому окладу.


А имели они право урезать оклад дикретчице,находившейся в дикрете.я это узнала чисто случайно
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация

lyubov31 пишет:

А имели они право урезать оклад дикретчице,находившейся в дикрете.я это узнала чисто случайно


Оклад устанавливается не вам, а по конкретной должности, по этому вполне возможна такая ситуация.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 12.09.2013
0 Репутация
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня вот какая ситуация сложилась: я была устроена на работу на время декретного отпуска сотрудницы, сразу после ее ухода. Скоро мне самой понадобится декретный отпуск. Должен ли мне предоставить его работодатель по всем правилам законодательства или есть разница???
Модератор
Регистрация: 23.10.2007
0 Репутация
Марина Курчакова,
пожалуйста, задавайте вопросы здесь http://www.prostopravo.com.ua/servisy/voprosy_yuristam/
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 19.09.2013
0 Репутация
Здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация. я работала на предприятии около года,потом с начала декабря 2011 года ушла в декрет,на предприятии мне всё выплатили,как должны были.на работу я вышла,в марте 2013, ребёнку только исполнился один годик,работаю 6 месяцев. нам объявили,что 6 ноября произойдёт ликвидация предприятия,мне посоветовали уйти до 3ёх лет в отпуск по уходу за ребёнком.но тут оказалось,что я снова беременная. подскажите пожалуйста,как мне лучше поступить.вернуться в отпуск по уходу за ребёнком,пока не закрыли предприятие и потом откуда я буду уходить во второй декрет или ждать сокращения,идти становится на биржу и с биржи уже уходить. и что будет со стажем.не хочется его прерывать. в общем подскажите пожалуйста мне как мне будет лучше всего поступить в моей ситуации. заранее благодарна.
Регистрация: 19.09.2013
0 Репутация
здравствуйте ещё раз. скажите пожалуйста отпуск по уходу за ребёнком считаются в стаж или нет. и вообще есть сейчас понятие непрерывного стажа?
Регистрация: 22.03.2012
0 Репутация
я нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, ребенку 7 месяцев, снова в положении, но боюсь не справлюсь одна с двумя малышами, могут ли отпустить моего мужа в декретный отпуск, если я тоже в декректном отпуске
Регистрация: 09.10.2014
0 Репутация
Добрый день! У меня беременность 20 недель, работаю по ТК, в бухгалтерии сказали, что декретные расчитываются из расчета з/п за последние 2года. В 2014 году мне повысили з/п, а 30 недель наступит 17 декабря, соответственно в декрет мне уходить 17 декабря, и выплаты, как мне объяснили будут производиться за 2012, 2013 год. Подскажите пожалуйста, так ли это, и если да, то что можно мне сделать для того, что бы уйти в декрет в январе 2015г. , и получить декретные из расчета з/п за 2013, 2014 года? Заранее оргомнейшее спасибо!
Бухгалтер
Регистрация: 16.04.2007
0 Репутация
Елена О., расчетным периодом для застрахованных лиц (включая работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) являются шесть месяцев, предшествующие месяцу, в котором предоставлен больничный по беременности и родам (с первого по первое число). То есть, ваш расчетный период июнь-ноябрь 2014г.
Узнать больше об услугах можно на официальном сайте: http://www.prostobank.com/ 
Регистрация: 27.11.2014
0 Репутация
Подскажите, пожалуйста, будут ли мне начислены предприятием декретные выплаты если я нахожусь в бесплатном отпуске (не по своей воли, все работники предприятия отправлены в бесплатный отпуск в связи с обстановкой в регионе) с момента наступления беременности и в декрет буду уходить, находясь в бесплатном отпуске? Т.е. за последние 6 месяцев никакой з/п не начислялось. И как в такой ситуации будут высчитываться декретные, если будут))
X

Причина вмешательства модератора

Описание нарушения в свободной форме
X

Пожаловаться модератору

Введите причину, которая побудила вас обратиться к модератору

Prostobank.ua - Личные финансы

Prostobiz.ua - Бизнес-финансы

Prostobankir.com.ua - Банковские новости

Prostopravo.com.ua - Новости права

Ошибка?

Подождите, идет обновление ...

Все поля обязательны к заполнению:
Поле для комментария обязательно должно быть заполнено, если речь идет о числах и других данных, например, тарифах. В противном случае данные проверяться не будут.

Уважаемые посетители!

На сайте размещена информация об услугах банков Украины.

Для получения актуальной информации об услугах банков России перейдите на сайт Bankchart.ru

Спасибо, что читаете наши сайты!