Рекомендуется все-таки не забывать отбирать по каждому факту прогула объяснительные, поскольку нынче пошла мода на подачу исков о незаконном увольнении, в которых в качестве аргументов фигурируют поддельные справки из милиции, прокуратуры и т.п. структур.
Поясняю на примере:

В апреле сего года был уволен начальник юридического отдела одного из киевских банков. Уволен за прогул (отсутствие без уважительной причины более трех часов на рабочем месте). Уважительной причины действительно не было (он просто бухал весь этот день), но в банке не додумались отобрать объяснительную записку по факту нарушения.

А юрист оказался не дурак. И подал в суд на банк, за незаконное увольнение. На каком основании? А очень просто - купив у знакомых ментов справку о пребывании с.. по.. - на допросе в качестве свидетеля по какому-то делу.
И суд выносит решение - восстановить в занимаемой должности и компенсировать. Понятное дело, что "пробив" справку по месту выдачи установили, что она "левая", понятно, что сейчас возбуждено уже дело по факту подделки, и очевидно, что следствием будет суд, который отменит решение, но, тем не менее, можно же столкнуться и с безукоризненной справкой...

Так что будьте бдительны, дамы и господа.

Этот "Убийца эфира" вешает список этих банков на всех форумах, про которые хоть что-то слышал.
На самом деле - это мелкий пакостник, звать его Соломаха Андрей Николаевич, проживает в г.Киев, работает юрисконсультом в ООО "Юринновация". Его уже скоро вся Украина в лицо знать будет... :)